long8-龙8:横州市审计局党组关于市委第四巡察组巡察反馈意见整改情况的报告

　　日，市委第四巡察组向市审计局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况

　　一是高度重视，统一思想。市审计局党组坚持把巡察整改作为一项重大政治任务抓紧抓实，不断增强做好巡察整改的责任感、使命感。通过召开党组会、巡察整改工作部署会等多种形式安排部署巡察整改工作，统一思想认识，不折不扣把巡察整改工作落到实处。二是加强领导，夯实责任。成立了以党组书记为组长的巡察整改工作领导小组，严格制定整改方案，及时建立整改台账，明确各项整改任务的要求和时限，并倒排工期紧张有序推进整改工作。三是强化措施，抓好落实。领导班子定期盘点任务进度，督促落实整改措施及成效，坚持把巡察整改与持续改进作风、改进工作结合起来，进一步完善各项工作制度，确保整改任务抓实、抓细、抓出成效。

　　巡察反馈问题共四个方面14个具体问题，截至目前，反馈的问题已经完成整改。

　　整改情况：已完成整改。组织全局干部职工集中学习《南宁市审计局审计现场管理办法》，严格要求审计组在审计过程中规范审计实施方案、审计工作底稿、重要管理事项等审计程序，本年没有出现审计项目未依法履行审计实施程序的情况。2024年10月，修订印发《横州市审计局复核审理工作管理办法》，形成较为完善的制度体系，推动审计工作高质量发展。2024年开展审计项目14个（其中1个经济责任审计项目已经市委审计委员会批准终止），均全部严格落实预审理、审理制度以及审计业务会制度，确保审计结论客观公正、有理可据。自2024年8月巡察反馈意见以来，共组织全体审计人员参加上级审计机关组织的全区审计成果质量提升等视频培训或线期，审计人员业务素质得到进一步提升。

　　2025年1月，我局及时采集横州市预算单位财务数据上报自治区审计厅，配合开展财务数据标准化处理工作，以便开展数据疑点分析。加大培训学习力度，组织9名符合条件的审计人员参加2024年度第二期计算机审计初级网络培训班，并取得培训证书；选派1名审计人员参加南宁市审计局即将于2025年2-4月开展的“以审代训”信创审计项目。加强提炼信息化建设成果，我局报送上级审计机关的2个计算机审计案例，1个获评自治区级三等奖、南宁市级二等奖，1个获评南宁市级三等奖。结合自治区2025年考试录用公务员招录工作，我局拟招录1名计算机专业人员，着力加强审计复合型人才培养。

　　2024年10月，我局成立审计组对公立医院改革和药品医疗器械生产经销使用情况开展专项审计调查项目。审计实施过程中，审计组于2024年12月25日、2025年1月10日到市人民医院、市中医医院现场开展内部审计指导交流工作，向相关单位的审计科提出内部审计工作建议2条。

　　组织全局干部职工集中学习《广西壮族自治区审计整改工作办法（试行）》等涉及审计整改的法规制度，进一步统一思想认识。针对未完成整改的问题，通过发送整改催办函等方式督促被审计单位采取有力措施尽快完成整改。建立健全审计结果运用机制，市审计局首次将“审计查出问题整改完成情况”纳入横州市综合绩效考评创先争优加分和负向减分细则，考评细则已由横州市绩效考评领导小组于2024年11月印发，促进整改责任单位切实重视并做好审计整改工作，切实维护审计制度的权威性和约束力。

　　局党组分别于2024年3月、7月先后2次召开党组会研究意识形态工作，对年度意识形态工作进行了安排部署，结合党组会、班子会召开，定期听取、分析研判意识形态领域工作。采用集中学、职工自学等形式组织开展习新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等专题学习，推动全局统一思想、凝聚共识，增强用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉。将意识形态工作履职情况纳入领导班子述职述廉报告，并于2025年2月10日报送市委组织部。

　　局党组召开会议专题研究党风廉政建设工作，制订局班子和班子成员的党风廉政建设主体责任清单，long8唯一官方网站把工作任务分解到每个班子成员。2024年11月，制定《横州市审计局廉政风险防控清单》，进一步压实工作责任。将落实“一岗双责”情况列入市审计局2024年落实全面从严治党及党风廉政建设工作报告、领导班子述职述廉报告，并于2024年12月18日、2025年2月10日分别报送市纪委监委机关、市委组织部。

　　单位分管财务领导与财务人员开展了谈心谈话，提醒其严格执行财经纪律，严格审核把关，不得再出现多报销差旅费等问题。组织相关人员退回多领差旅费并上缴国库。组织财务人员补充完善工会支出报批单、慰问方案，将相关固定资产补充记账。

　　组织全体干部职工学习《基本建设财务规则》等文件，进一步提高了对建设项目全过程管理的理解和把握，杜绝再次出现类似情况。2024年以来，本单位没有新建基建项目。

　　在全局巡察整改工作部署会上，局主要负责对全体干部进行谈话提醒，强调考勤制度严肃性，提高干部职工遵守工作纪律的意识。及时传达学习市委组织部2024年9月印发的《横州市委员会组织部关于进一步规范横州市职级公务员(参公人员)请销假管理的通知》（横组通〔2024〕22号）。局机关办公室牵头完善了《横州市审计局干部职工请假审批表》，督促单位人员按规定履行请销假手续。落实1名按月统计干部职工请假情况，杜绝请销假制度执行不规范的情形再次发生。

　　加强理论学习，严格落实“第一议题”学习制度和理论学习中心组学习，long8唯一官方网站做到有学习、有研讨、有记录，2024年共开展4次理论学习中心组学习、1期党纪学习教育读书班，做到在研讨中学思践悟、入心入脑。明确专人及时收集习发表的重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”纳入党组会议学习计划。2024年召开党组会14次，均落实“第一议题”制度，并由专人及时记录学习情况。

　　2024年共召开党组会14次，均严格按照“三重一大”集体决策制度，对大额支出、人事变动等“三重一大”事项，坚持事前调查论证、会上集体讨论、主要负责末位表态制，做到会前充分沟通，会中认真讨论，会后抓好落实，确保每一项集体决策都依法依规、符合程序。自巡察整改工作开展以来，驻市委办纪检组列席我局党组会、班子会2次，对我单位部门预算方案、专题民主生活会召开情况进行监督、到会指导。指定局机关办公室1名分门别类详实记录党组会、班子会会议召开情况，避免党组会议和行政会议混记的情况再次发生。

　　党组年初召开专题会议研究2024年党建工作要点，明确工作任务。党组定期听取支部工作进展，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。领导班子成员带头参加双重组织生活，与党员干部开展谈心谈话。年内召开领导班子民主生活会2次（含巡察整改专题民主生活会1次）、支部组织生活会1次、支委会12次、党员大会4次、领导上党课4次。2024年6月按期开展支部换届选举，选优配强5名支委成员，选举结果已按规定程序向市委市直机关工委报告。

　　局党组召开会议专题研究党风廉政建设工作，制定局班子和班子成员的党风廉政建设主体责任清单，把工作任务分解到每个班子成员。2024年11月，制定《横州市审计局廉政风险防控清单》，进一步压实工作责任。注重以案为鉴、以案促改，结合党纪学习教育活动，年内观看警示教育片5次、参观廉政教育基地1次，全年向全体干部职工通报各类违法违纪案件达17份，教育引导党员干部增强廉洁自律意识。

　　根据巡察整改工作要求，局党组于2024年9月2日组织召开巡察整改专题部署会，向全局通报巡察反馈意见，部署整改工作，要求全体干部职工统一思想，提高认识，认真整改，确保整改工作落到实处。上述问题通过强化组织领导、狠抓学习教育、完善监督机制、严肃党内政治生活、加强制度执行等方式进行了整改。

　　（一）扛牢政治责任。坚决扛起巡察整改重大政治责任，切实把巡察整改要求贯彻落实到审计工作各方面，真正使巡察反馈意见整改成为抓工作落实的新起点。

　　（二）巩固整改成效。对已整改完成的事项，适时开展“回头看”，确保问题不反弹、不复发，及时总结经验，推动建章立制，将整改成果转化为制度建设，扎实做好巡察整改“后半篇”文章。

　　（三）推进高质量发展。以巡察整改为契机，把这次巡察整改与本单位各项工作有机结合起来，把巡察成果转化为推动审计工作高质量发展的不竭动力，更好地为全市经济社会发展贡献审计力量。